2019年04月05日

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本日のゴ魔乙ギルバト平日混合非ブレイク69,837Jボス略。何が難しいって ボム(アイテム吸収)の残り時間を把握できていなくて難しい。 [V1Video] - 4/4-22:39 [Status]

今週は仕事で疲れてしまってパワーが出ない なんかスカッとするようないいことはないだろうか、という感じに。とりあえず寝るか - 4/4-23:50 [Status]

寝られないのでつらつらと会社辞めた話でも書くか。ブラック客と手切るどころか逐次投入してたり、業績が悪化したので賃下げしたとか、一人で新規開拓しても後続が来ないので常に孤軍奮闘してたとか いろいろあったけど、決定的だったは 営業が持ってきた案件が5次請けだったこと。おいちょっとまて - 4/5-0:32 [Status]

いくら気楽な請負稼業とはいえ、5次請けなんてピンハネられて薄利or赤字か、さもなくば元請けはそれなりの金額を出していて残業休出でブラック確定か、みたいなトコしかないのでこのとき決意した。ぐうたら社員が金のかからない生活するってのも悪くないんだけど、労働環境だけが加速度的に悪化。 - 4/5-0:35 [Status]

幸いにして 成果を出せばわりと融通をきかせてくれる上位請けシンパも少数ながら存在していたのでそれなりに指揮鞭をふるったり学習する余地もあったが、結局は賃金と将来に明るくないと屁のツッパリにもならん、何より技術的に詰んでいた。日に3時間くらいしか仕事してないほどチョロかったのだ。 - 4/5-0:40 [Status]

最後の出向先はブラック。昼休みも仕事、飛び交う怒号、衆目のなか人格否定、傾いた椅子、前日のシフト変更、そして情報商材・サクラが飛び交う掲示板管理。もちろん業務は低レベル。人死にが1人しか出なかったのが不思議なほどだった。さすがに耐えられず診断書を買ってきて休職。 - 4/5-0:46 [Status]

しばらく休んで、復帰しようとしたら 今まで以上にひどい案件ばかり転がり込んできていたが、比較的マシな2次請け案件を選んで(担当営業はとても嫌がっていたが)現業復帰。半年後「会社を変えたい」と次期社長取締役が「今後のための話し合いをしたい」と来た。今から何か良くなることでもあるのか? - 4/5-0:49 [Status]

話を聞いてみたら「一人派遣をやめて集約し、組織的に案件を高効率に売り上げていきたい」とのこと。いや俺ひとりで毎回新規開拓して、なんとか信用もらって「おたくから増員したいんだけど」って引き出してきてたじゃねえか。それも5回や10回じゃねえぞ、新人でもいいとまで譲歩してくれた客もいた。 - 4/5-0:51 [Status]

10年ちょっといたけど、増員の話を引き出してもなしのつぶて、契約満了して次に行こうと思えば斡旋してくるのは3次請け4次請けみたいなのばかり。部下もつかないから給料も上げられないし。それで「今後組織を強くするために出退勤の打刻を始めてもらう」とか言い出す始末。システムがクソ。 - 4/5-0:56 [Status]

さらには「パワーのある人には出向で頑張って(稼いで)もらって資金をためて、別の要員で自社プロダクトを開発する」とか言い出す。俺ポルナレフになっちゃったぜ。前々職は社員の売り上げから差っ引いて貯めた小金で居酒屋開店させてたけど、ああ もうこれダメだと決断した。 - 4/5-1:02 [Status]

別にSESを全否定している訳じゃねえから、とりあえず前職は先月退職して「環境がもうちょっとマシなSES会社に今までより好待遇で拾ってもらって」転職した。新しい会社でどれくらい続けるかは給与と案件次第だけど、今までの会社に比べたら悪くなることはなさそうなので、当面様子見である。 - 4/5-1:07 [Status]

どれか一つと絞るのは難しいけど、やっぱり「ブラックと付き合って長期療養連発で死人まで出てる案件から人引き上げるどころか人突っ込む(前)弊社」ってのは精神を削った。これが一番の決め手だった。やめなくてもいい理由とやめるべき理由は普段から考えておく方がいい。じゃあの - 4/5-1:18 [Status]
posted by @Judstyle at 05:00| Tweets